Definiciones, Conceptos e ideas:
1. Definición de Cooperativismo:
Es una pequeña empresa que está formada por un grupo de personas, que son llamados socios cooperativistas, los cuales tienen la finalidad de producir y distribuir los diferentes servicios y bienes, lo cual lo hacen de forma colectiva y democrática. Cabe a destacar que la cooperativa solo es de los socios mientras estos se mantengan trabajando en la empresa ya que esta no se hereda ni se vende y es de la propiedad colectiva.
2. Empresas de producción Social (E.P.S):
Son empresas pequeñas que tienen como finalidad de satisfacer las necesidades sociales, en la búsqueda de un cambio en las comunidades, también se interesa en la creación de otras empresas de producción de otras empresas de producción social, para que las mismas crezcan y se fortalezca el desarrollo humano, siendo integrales y voluntarios, Estás empresas van de la mano con los consejos comunales ya que tienen un compromiso social y medio ambiental, ellas se originan a partir de muchas fuentes de trabajo.
3. Diferencias entre Cooperativas y E.P.S:
Cooperativismo | E.P.S |
-Estas pequeñas empresas solo están comprometidas a ayudar a comunidades específicas por que no poseen suficientes fondos. | -Están comprometidas con el entorno social ya que ellos cuentan con diversos fondos para los programas de desarrollo social. |
-Ayudan a la sociedad pero lo principal es distribuir bienes y servicios. | -Su principal producto es el bienestar social. |
-Se crean por una sociedad de cooperativistas para necesidades individuales o comunitarias. | -Estas se crean por necesidades solo de la comunidad partiendo por una específica. |
-Se distribuyen sus ganancias entre los miembros cooperativistas | -Aportan ideas y sus frutos a la formación de otras E.P.S. |
-Pueden trabajar bajo cualquier sistema económico político y social. | -Abre el camino hacia el socialismo para que la comunidad avance. |
4. Semejanzas entre Cooperativas y E.P.S:
a. Las dos se unen para cambiar capitalista de las propiedades. Para que se supere la explotación.
b. Ambas organizaciones no se dejan llevar por rangos ni ocupaciones, trabajan en conjunto y todo el trabajo se hace en grupos para liberar la alineación de sus integrantes.
c. Buscan formas más accesibles para que las comunidades obtengan beneficios de una manera más económica y satisfacer sus necesidades.
d. Garantizan los derechos de los trabajadores, por la empresa.
e. Los trabajadores son el valor principal de la empresa, ya que sin ellos la misma no existiría, y se inclinan por que la organización sea de calidad total, con una seguridad estricta laboral.
5. Definición de Administración Publica Tradicional :
Se basa en principio a lo administrativo y el estado de bienestar, también se caracteriza por seguir el modelo burocrático, con una jerarquía que se basa en el mandato. Los ciudadanos participan otorgándoles bienes y servicios, que mayormente alguno de estos casos son pocos eficientes, a de masque se consumía recursos y des proporcionaban lo que se venía haciendo y no se esforzaban en solucionar los problemas que se pretendían superar.
6. Definición de la Nueva gerencia publica:
El objetivo es reinventar el gobierno para que se produzca un mejor desempeño, exigiendo una nueva transparencia y mucha más responsabilidad. Ahora se puede notar como esta revolución ha cambiado la naturaleza de la administración pública. Esta es la manifestación más reciente del interminable proceso de reformas gubernamentales que está llevándose a cabo en muchos países.
Algunas de las ideas de la N.G.P son:
· El regreso a las funciones básicas.
· Adopción de los principios del mercado.
· Localización en la gerencia.
7. Definición de Gerencia Social:
Es una estrategia que se basa en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y la evaluación de los resultados alcanzar.
Realizado por:
Carrizo Marluby
Morillo Enrique
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